BOHARA 不是随意招聘和解雇员工的公司

BOHARA 会以不一样的方式参与人才竞争。 为了不抱有偏见， 我们不会参考背景、学历、成绩等事项， 也不在意申请者的经历， 因为我们相信人才是需要养成的。 为了公司的发展和成长， 我们需要的不是拥有华丽背景的申请者， 而是拼劲自己一切，有着努力拼搏姿态的人。所以，在选拔过程中，我们只会通过面试来判断志愿者的热情与信念及奉献精神。

BOHARA会将成为受世界尊敬的企业

BOHARA 会把韩国文化带给全世界， 希望在外餐领域上成为百年企业， 全世界范围认可的企业。 在这里，每天都会有新的挑战和机会等着你的到来。

很多人都说我们的公司是疯狂的， 是的， 我们的确很疯狂。 不疯狂何以风靡？ 驱动我们的并不是名誉或者金钱！ 我们只是单纯地想把自己的工作做好， 做自己爱做的工作， 极致到狂！

BOHARA 选人基准

我们会把炙热和恳切的职员打造成专家。 我们会选出那些在只有一次的人生中，不放弃任何一次机会， 为成功而奋斗、 热烈渴望着成功的职员，实现他们的梦想。 打造最好的专家， 就是我们BOHARA的选人标准。 为了企业的成长， 首先最重要的是“培训”，BOHARA 带给 职员们最宝贵的福利就是“培训”。 我们认为人才并不是聘用的， 而是养成的。所以，在每年的新年计划上，我们会把培训课程排在第一位 培训目标的重点是把普通的人打造成优秀的人才。

我们相信只要给职员们投资充分的培训， 那收益也会随之而来。 不认真参与培训的人，绝对成为不了我们公司的领导。 我们的企业存在的理由中最重要的是“聘用”，然后是“利润追求”。 当然没有利润的企业，也没有存在的价值。为了“聘用”更多的人， 我们也不会停止我们的步伐。 这就是BOHARA的人才选定计划。

BOHARA会把很多机会带给你！

BOHARA现在还是一个小企业， 但是也是一个急速成长的企业， 所以机会也会很多。 我们希望把这些机会带给你， 请你和我们一起壮大吧！ 公司有挑选员工的权利， 同样， 员工也可以选择公司！

只要你有热情，就有成为 BOHARA人的资格。 但请你仔细思考：是否已经做好走这条路的打算？你的梦想是否会从此启航？ 我们是否会一起起风远航？如果你有足够的觉悟， 请你大胆地尝试吧！ 伟大的挑战在等着你！